Transforming Relationships for High Performance (inbunden, eng)
Gäller medlemspriset
Transforming Relationships for High Performance (inbunden, eng)
Gästpris:
Ditt pris:
462 kr
549 kr
Du sparar
87 kr
- Inköpspriser för medlemmar (Logga in)
- Frakt från 0 kr
- 14 dagars öppet köp
Whether from customers, supply-chain partners, policymakers, or regulators, organizations in virtually every industry are facing calls to do more with less. They are feeling compelled to provide higher-quality outcomes, more rapidly, at a lower cost. This book offers a road-tested approach for delivering these outcomes through positive organizational change.
Its message comes just in time, for too many companies have gone the way of low-road strategies, such as cutting pay and perks, and working harder not smarter. Drawing on her path-breaking research, Jody Hoffer Gittell reveals that high performance is fundamentally relational—rooted in both human and social capital.
Based on this insight, she provides a unique model that will help companies to build meaningful relationships among colleagues, develop smarter work processes, and design organizational structures fit for today's pressure test. By following four organizations on their change journeys, she illustrates how "relational coordination" unfolds in real-world settings.
Tools for change guide readers as they learn how to implement this new model in their own workplaces.
Its message comes just in time, for too many companies have gone the way of low-road strategies, such as cutting pay and perks, and working harder not smarter. Drawing on her path-breaking research, Jody Hoffer Gittell reveals that high performance is fundamentally relational—rooted in both human and social capital.
Based on this insight, she provides a unique model that will help companies to build meaningful relationships among colleagues, develop smarter work processes, and design organizational structures fit for today's pressure test. By following four organizations on their change journeys, she illustrates how "relational coordination" unfolds in real-world settings.
Tools for change guide readers as they learn how to implement this new model in their own workplaces.
| Format | Inbunden |
| Omfång | 320 sidor |
| Språk | Engelska |
| Förlag | Stanford University Press |
| Utgivningsdatum | 2016-08-03 |
| ISBN | 9780804787017 |
Artikelnummer
3213950
EAN
9780804787017
Leverans:
Denna produkt skickas från oss inom 4 - 5 vardagar. I kassan väljer du om du vill få leverans med Budbee, Airmee, Best Transport, Early Bird, Postnord eller DB Schenker. Vissa speditörer har vikt- eller storleksbegränsningar och kan av den anledningen saknas som alternativ i kassan om du handlar många eller väldigt stora produkter.Fri retur:
För Plus-medlemmar gäller fri retur och 14 dagars full returrätt från den dagen du tar emot din leverans. För övriga kostar retur från 49 kr.Undantag för retur- och ångerrätt:
Dessa är exempel på varor som inte omfattas av retur- eller ångerrätt. Observera att det kan finnas andra undantag som inte listas här.- Använda, skadade och/eller inkompletta produkter
- Dagligvaror (livsmedel, läkemedel, nikotinprodukter)
- Hygienartiklar & kroppsnära produkter (rakapparater, in ear-hörlurar, aktivitetsklockor)
- Intimprodukter (menskoppar, kondomer och glidmedel)
- Kosmetikprodukter (inkl. hår- och hudvårdsprodukter, parfymer, etc.)
- Underkläder (inkl. badkläder, underställ och strumpor)
- Ljud- & bildupptagningar, spel/program (om förseglingen brutits eller licensnyckeln erhållits.)
- Teknikprodukter om försegling brutits eller programvara har installerats (mobiltelefoner, surfplattor, laptops, etc.)
- Gratisprodukter
Om du är osäker på om en produkt omfattas av ångerrätt kan du alltid kontakta vår kundtjänst på info@buyersclub.se, så hjälper vi dig gärna!
Leveranser:
