Schematic Leadership Identity Model (SLIM) (häftad, eng)
99 kr rabatt med Plus!
Bra val!
Bli Plus-medlem så handlar du till våra inköpspriser och får unika erbjudanden! De första 14 dagarna är gratis och därefter kostar medlemskapet 89 kr per månad.
Rabatten aktiveras automatiskt när du lägger produkten i varukorgen. Därefter kan du handla till nätets lägsta priser och njuta av fri frakt på hela vårt sortiment.
Medlemspriser aktiverade
Du handlar nu till våra lägsta priser. Din totala rabatt ser du i varukorgen när du checkar ut.
- Inköpspriser för medlemmar (Logga in)
- Fri frakt över 499 kr
- 14 dagars öppet köp
A workbook for leaders who desire to be more effective and deliberate in their leadership identity and for young leaders coming into their own, this book introduces a unique two-step process to understand and define your leadership identity.
While some leadership frameworks operate under static concepts of what makes a good leader, the Schematic Leadership Identity Model (SLIM) offers new and seasoned leaders an opportunity to explore the anchoring of who they are and the ebbs and flows of their attitudes and behaviors through life’s changes and experiences.
The SLIM framework has two main footings of its seven phases: revolution, which is the recognition of one’s identity journey, and the theoretical constructs that help frame the process and evolution, a series of assignments and journal entries that helps each leader acknowledge their current leadership identity, unravel habits and behaviors that may not align with their idealized self, and redefine their leadership identity based on their findings and whom they aspire to be.
The evolutionary design is a system necessary to be revisited as a leader goes deeper into their memories and experiences. This framework helps unearth unconscious and implicit biases that can hinder a leader’s social and cultural capital.
No matter the industry or discipline, SLIM offers leaders a self-guided process of discovery that can profoundly examine the root causes of behaviors and attitudes to create meaningful change within themselves that can produce significant positive changes in their teams and organizations.
Format | Häftad |
Omfång | 152 sidor |
Språk | Engelska |
Förlag | Taylor & Francis Ltd |
Utgivningsdatum | 2023-12-21 |
ISBN | 9781032494883 |
Artikelnummer
2953922
EAN
9781032494883
Leverans:
Denna produkt skickas från oss inom 4 - 5 vardagar. I kassan väljer du om du vill få leverans med Budbee, Airmee, Best Transport, Early Bird, Postnord eller DB Schenker. Vissa speditörer har vikt- eller storleksbegränsningar och kan av den anledningen saknas som alternativ i kassan om du handlar många eller väldigt stora produkter.Fri retur:
Hos oss får du fri retur och 14 dagars full returrätt från den dagen du tar emot din leverans.Undantag:
Hygienartiklar, livsmedel, gratisprodukter, kosmetik, underkläder och intimprodukter får inte returneras på grund av hygienskäl. Är du osäker på om en produkt får returneras kan du kontakta oss på info@buyersclub.se.Leveranser: