Nya LAS-regler 2022 (inbunden)
Gäller medlemspriset
Nya LAS-regler 2022 (inbunden)
Gästpris:
Ditt pris:
392 kr
489 kr
Kampanjpris!
- Inköpspriser för medlemmar (Logga in)
- Fri frakt över 499 kr
- 14 dagars öppet köp
Många stora ord (”största arbetsrättsreformen i modern tid”) har använts om de förändringar av lagen om anställningsskydd som Sveriges riksdag i juni 2022 har fattat beslut om. Självfallet kan 2022 års ändringar i lagen om anställningsskydd inte jämställas med LAS-reformen (1974), införandet av medbestämmandelagen (1977) eller arbetsmiljölagen (1978). Samtidigt ska framhållas att de genomförda förändringarna i lagen naturligtvis är viktiga i olika detaljer och för den praktiska verksamheten.
De nya och förändrade regler som 2022 införts i lagen om anställningsskydd har två helt olika utgångspunkter. De ovannämnda stora orden om förändringarna hänför sig till regeringens proposition 2021/22:176 – Flexibilitet, anställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden, som antogs av riksdagen i juni 2022. Praktiskt taget parallellt med denna proposition har riksdagen också fattat beslut om proposition 2021/22:151, som handlar om genomförande av EU:s arbetsvillkorsdirektiv. Beslut om dessa sistnämnda regler fattade riksdagen i maj 2022.
I den här boken kommenterar jag samtliga ändringar och nyheter i lagen om anställningsskydd, som beslutats under 2022.
Båda propositionerna påverkar också en del andra lagar på arbetsrättens område. Jag har valt att i denna skrift kommentera förändringarna i förtroendemannalagen, uthyrningslagen och lagen om arbetsskadeförsäkring, eftersom dessa lagändringar har en direkt koppling till de regelförändringar rörande lagen om anställningsskydd som presenterades i propositionen 2021/22:176.
Stockholm i juni 2022
Tommy Iseskog
Recensionsutdrag från Bibliotekstjänst
BTJ-häfte nr 18, 2022
Lektör: Håkan Rosborg
…”EU:s arbetsvillkorsdirektiv som just trätt i drift är också en viktig del i förändringen. Andra svenska lagar som påverkas är Förtroendemannalagen, Uthyrningslagen och Arbetsskadeförsäkringen. Som vanligt i Tommy Iseskogs böcker får vi först en bra historisk tillbakablick med eller utan lagstiftning som resultat. I 14 kapitel får vi en djup genomgång av lagens omfattning, kollektivavtalens inverkan, anställningstid, olika tidsbegränsade anställningar, anställningsvillkor, bisyssla och konkurrerande arbete, uppsägning av personliga skäl respektive arbetsbrist, facklig förtroendeman, inhyrd arbetskraft, arbetslöshetsförsäkring och införande av lagreglerna. Talrika kopplingar till proposition, AD-mål och lagparagrafer fördjupar beskrivningen.”…
…”Tydlig innehållsförteckning och omfattande sakregister gör boken lättarbetad. Framställningen är lättförståelig. De här lagförändringarna innebär nödvändig kunskap för alla handläggare av personalfrågor och i Nya LAS-regler 2022 ges idéer om hur olika frågor kan hanteras.”…
| Format | Inbunden |
| Omfång | 260 sidor |
| Språk | Svenska |
| Förlag | IJK förlag |
| Utgivningsdatum | 2022-07-01 |
| ISBN | 9789198636727 |
Artikelnummer
2425214
EAN
9789198636727
Leverans:
Denna produkt skickas från oss inom 3 vardagar. I kassan väljer du om du vill få leverans med Budbee, Airmee, Best Transport, Early Bird, Postnord eller DB Schenker. Vissa speditörer har vikt- eller storleksbegränsningar och kan av den anledningen saknas som alternativ i kassan om du handlar många eller väldigt stora produkter.Fri retur:
Hos oss får du fri retur och 14 dagars full returrätt från den dagen du tar emot din leverans.Undantag:
Hygienartiklar, livsmedel, gratisprodukter, kosmetik, underkläder och intimprodukter får inte returneras på grund av hygienskäl. Är du osäker på om en produkt får returneras kan du kontakta oss på info@buyersclub.se.Leveranser:
